人才招聘
教师招聘
学校面向全球招聘优秀教师，提供具有竞争力的薪资待遇和科研条件。我们欢迎海内外优秀人才加入我们的团队。
招聘岗位
计算机学院 - 教授/副教授
岗位要求：计算机相关专业博士学位，具有高水平科研成果
研究方向：人工智能、机器学习、大数据等
截止日期：2026-12-31
电子信息学院 - 教授/副教授
岗位要求：电子信息相关专业博士学位，具有高水平科研成果
研究方向：通信工程、物联网、芯片设计等
截止日期：2026-12-31
机械工程学院 - 教授/副教授
岗位要求：机械工程相关专业博士学位，具有高水平科研成果
研究方向：机器人、智能制造、机械设计等
截止日期：2026-12-31
行政岗位
学校招聘具有相关工作经验的行政人员，为学校管理提供支持。我们欢迎有责任心、专业能力强的人才加入我们的团队。
招聘岗位
校长办公室 - 行政秘书
岗位要求：本科及以上学历，具有相关工作经验
职责：负责校长办公室日常工作，文件处理等
截止日期：2026-06-30
教务处 - 教学管理岗
岗位要求：本科及以上学历，具有相关工作经验
职责：负责教学管理、课程安排等工作
截止日期：2026-06-30
科研处 - 项目管理岗
岗位要求：本科及以上学历，具有相关工作经验
职责：负责科研项目管理、经费管理等工作
截止日期：2026-06-30
人才引进
学校实施人才引进计划，吸引高层次人才加入学校。我们为高层次人才提供具有竞争力的薪资待遇、科研启动经费和生活保障。
引进计划
- 院士工作站：面向院士等顶尖人才
- 长江学者特聘教授：面向长江学者等高层次人才
- 国家杰出青年科学基金获得者：面向国家杰青等优秀人才
- 青年拔尖人才：面向优秀青年学者
引进待遇
- 薪资待遇：提供具有竞争力的年薪
- 科研启动经费：根据学科不同提供相应的科研启动经费
- 住房保障：提供住房补贴或周转住房
- 配偶安置：协助解决配偶工作问题
- 子女入学：协助解决子女入学问题
应聘流程
- 提交申请：通过学校招聘网站提交个人简历和相关材料
- 资格审查：学校对应聘者进行资格审查
- 面试：通过资格审查的应聘者参加面试
- 体检：面试通过者进行体检
- 录用：体检合格者被录用
联系方式
联系人：人事处 王老师
电话：010-12345678
邮箱：hr@university.edu.cn